Concilier une vie professionnelle accomplie et les soins liés à l’hémophilie demande une bonne organisation personnelle.
Il existe des contrats spécifiques et des possibilités d’aménagement du temps et des conditions de travail pour les personnes hémophiles quand cela est nécessaire (1).
Au cours d’une recherche d’emploi ou au moment de choisir une formation, vous pouvez choisir de révéler ou non que vous êtes une personne hémophile. Il n’y a pas d’obligation légale, c’est une décision qui vous appartient (2).
Vous avez également la possibilité, si vous le décidez, de vous faire reconnaître comme travailleur handicapé auprès de la Commission des Droits et de l’Autonomie des Personnes Handicapées (CDAPH). Ce statut permet d’avoir accès à un ensemble de mesures mises en place pour favoriser l’insertion professionnelle (2).
